Organiser la politique RH

Organiser la gestion du personnel

Comment créez-vous une situation win-win avec pour objectif un bon équilibre entre la stratégie RH de votre société et les attentes de vos travailleurs ?

Découvrez comment vous pouvez organiser votre gestion du personnel


Mener correctement la gestion du personnel

Jusqu'à présent, vous gériez vous-même votre personnel. C'était possible lorsque votre organisation ne comptait qu'un nombre réduit de travailleurs. Mais depuis lors il y a eu du changement. Votre société s'est fortement développée et a à présent besoin d'une véritable politique RH pour gérer correctement votre personnel. Par ailleurs, vos travailleurs posent des questions qui nécessitent une réponse de spécialistes et qui demandent des connaissances dont vous ne disposez pas actuellement.

Veillez à avoir le bon réflexe

Une bonne structure de l'organisation et le planning du personnel de votre entreprise sont importants pour le bon déroulement quotidien de vos activités. Mais mettre en place une stratégie et une gestion du personnel professionnelles est un véritable défi : songez ne fût-ce qu'aux obligations administratives légales ou au paiement correct de vos travailleurs.

Et qu'en est-il de toutes vos obligations, par ex. en ce qui concerne les présences et les absences des travailleurs en cas de maladie, de congé ou de grossesse ? Savez-vous en outre comment gérer et régler de manière simple et rapide toute l'administration liée à l'État (fisc, subsides, sécurité sociale). Et découvrez comment la stratégie de votre entreprise se positionne par rapport à d'autres entreprises similaires dans le secteur.

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Analysez les besoins RH de votre société

Comment votre société s'y prend-elle pour certains processus importants au niveau opérationnel, comme par ex. le suivi des prestations de vos travailleurs et vos obligations face aux pouvoirs publics ?

Dans l' outil arborescence des décisions automatisée pour l'organisation de votre politique RH, vous découvrez ce qui peut être amélioré dans vos processus RH fondamentaux et vous recevez des conseils sur ce que vous devez faire pour que tout se passe de façon plus efficace et rapide.